Курсы повышения квалификации по кадрам дистанционно. Управление персоналом

Журавлева Ирина Витальевна
- По специальности юрист

Array ( => 12888 => Журавлева Ирина Витальевна => 5395 => Array ( =>

Журавлева Ирина Витальевна
- По специальности юрист
- Является научным редактором профильного издания «Кадровые решения»
- Консультирует по вопросам, связанным с трудовой деятельностью: трудовые споры, трудовое законодательство
- Разработала практический курс дистанционного обучения для работников кадровых службы (центр «РУНО»)

=> HTML) => 547518 => Array ( =>

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

Федоренко Ольга Николаевна

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

Array ( => 73710 => Федоренко Ольга Николаевна => 53412 => Array ( =>

Федоренко Ольга Николаевна
- Профессиональный преподаватель-практик
- Опыт подготовки к проверке ГИТ, участие в решениях трудовых споров
- Работа в качестве директора по персоналу, штат 1200 чел

=> HTML) => 541066 => Array ( =>

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

Программа курса - уровень квалификации 6 «Деятельность по обеспечению персоналом. Деятельность по организации оплаты и труда персонала. Деятельность по организации работы с персоналом из числа иностранных»

Для поступления требуется: - Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт

По окончании курса Вы получите: - Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право на ведение нового вида деятельности

Для кого предназначены дистанционные курсы кадровое делопроизводство

Дистанционные курсы для кадровиков подойдут начинающим специалистам по кадрам, бухгалтерам и собственникам бизнеса. По окончании курса «Основы кадрового делопроизводства 1С ЗУП» каждый слушатель имеет возможность получения дополнительного профессионального образования. А дистанционные курсы кадровое делопроизводство дают возможность для жителей любой точки РФ получить так же профессиональное образование по направлению «Кадровое делопроизводство» в режиме онлайн.

Онлайн курсы кадровика – что это?

Это абсолютно новый уникальный продукт на рынке образовательных услуг, созданный практикующими специалистами в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Обучение на специалиста отдела кадров дистанционно в нашем центре – это совокупность видео-лекций, тестов, наглядных материалов и многое другое. В настоящее время в условиях нехватки времени, дистанционные курсы для кадровиков в Москве стали очень популярны.

Онлайн курсы кадровика включают в себя большой объем углубленных практических материалов, задач. Небольшие блоки теории закрепляются практической работой в программе 1С. Таким образом, легко усваивается новая информация, а также появляется столь необходимый для молодого специалиста кадровика важный навык работы с документами. Для еще большего эффекта мы предлагаем нашим студентам вести документооборот на примере реальной компании. Это позволяет слушателю прочувствовать себя в роли кадровика – практика и отработать теоретические знания.

Пройдя, курсы по кадровому делопроизводству дистанционно Вы научитесь:

• Принимать, увольнять сотрудников, оформлять отпуска и т.д.
• Грамотно составлять все кадровые документы
• Формировать кадровые документы в программе 1 С ЗУП 8
• Взаимодействовать со службой бухгалтерии

Преимущества наших курсов онлайн

В чем преимущества курса - обучение на специалиста отдела кадров дистанционно

• Практическая работа с 1С ЗУП одновременно с теорией
• Практика с настоящими документами реальной компании
• Электронные конспекты и ссылки на Законодательство
• Электронная база образцов документов и т.д.

В чем преимущества дистанционной формы обучения в нашем центре:

• Возможность просматривать уроки столько раз, сколько необходимо для полного освоения программы
• Удобный доступ к материалу – единое окно учебного класса
• Общение с преподавателем весь период обучения
• Период доступа к дистанционному обучена значительно больше очного
• Экономия в стоимости обучения

Вы сможете пользоваться всем учебным материалом и после того как пройдете дистанционные курсы кадровое делопроизводство. В Вашем распоряжении останутся тщательно разработанные конспекты и лекции, которые содержат в себе полную программу курса.

Курсы кадрового делопроизводства онлайн доступный и практичный способ освоить новую востребованную на рынке труда профессию.

Все эти умения и знания позволят Вам поднять свой профессиональный уровень и дадут дополнительные шансы получить желаемую высокооплачиваемую работу.

• Принципы, модели и методологические основы управления персоналом

• Развитие кадрового менеджмента, кадровая политика, эффективное использование человеческого капитала
• Интеллектуальный капитал: сущность, структура, оценка

• Построение работы, организации и функции службы персонала
• Оценка труда и изменение экономических показателей организации под влиянием УЧР
• Проблемы международного УЧР и международная политика в сфере УЧР

• Индивидуальная система мотивов и факторы, определяющие поведение человека на работе
• Формы материального поощрения и методы воздействия на мотивацию сотрудников

• Разработка стратегии взаимной приверженности: цели, планы, ресурсы

• Теория организации и организационный процесс
• Основа группового поведения, развитие людей и работа в команде. Виды власти и лидерства

• Роль и структура корпоративной культуры
• Классификация, оценка и закрепление организационной культуры

• Теория трудового процесса, организационные факторы и их влияние на работу сотрудников
• Понятие «трудовые отношения» и различные модели работы
• Психологический контракт и трансформации, ведущие к его изменениям

• Проектирование рабочих мест и ролей и типы ориентиров организации
• Теория моделей организационных перемен и управление изменениями и нововведениями в организации
• Реорганизация юридического лица

• Теория политики HR, понятие, сущность и фактор, определяющие компетентность и компетенцию
• Социальный капитал, культура организации, управление интеллектуальными ресурсами
• Анализ работ и ролей, компетенций, ролевой анализ, виды опросов
• Техника репертуарных решеток и модели ключевых компетенций

• Основы и задачи планирования человеческих ресурсов
• Управление текучестью персонала и планирование обеспечения ресурсами
• Правила найма, методы привлечения и удержания персонала
• Набор кандидатов на web-сайтах, отбор анкет, типы собеседований

• Отборочное интервью, оценочное собеседование, методы проведения интервью
• Профессиональный отбор и психологические тесты, анализ результатов, введению в организацию
• Правовые нормы при сокращении и увольнении

• Показатели эффективности труда, цель и принципы управления показателями труда
• Внедрение управления показателями труда

• Основные виды деятельности и критерии оценки выполнения работ
• Соглашения о показателях труда, правила оформление документов и проведение обзоров показателей труда
• Плюсы и минусы оценки показателей труда
• Управление непрерывным обучением и достижение согласованности в работе всех звеньев управления

• Определение, методология, плюсы и минусы обратной связи «на 360 градусов»

• Система развития человеческих ресурсов
• Организация процесса обучения персонала. Методология и варианты стилей обучения
• Определение и признаки научающейся организации, организационное поведение

• Профессиональное обучение внутри организации. Методология составления планов учебных программ
• Стратегическое управление и особенности процесса профессионального обучения
• Классификация методов обучения. Особенности обучения продажам и офисных работников. Техническое и профессиональное обучение
• Ответственность за обучение и оценка качества профессионального обучения

• Постановка целей и обнаружение потребности в планировании развития персонала

• Роль, подходы и мероприятия по повышению квалификации руководителей
• Эмоциональный интеллект и лидерские качества
• Роль и ответственность специалиста по развитию человеческих ресурсов

• Общие цели и процесс управления карьерой. Планирование спроса и предложения
• Оценка показателей труда и потенциала, методология планирования карьеры

• Системы управления вознаграждением. Политика вознаграждения и изменения в управлении вознаграждением
• Определение уровня зарплаты и эффективная стратегия вознаграждения персонала
• Изменения в системах оплаты работы персонала

• Введение оценки работ и классификация различных видов трудовой деятельности
• Факторы, влияющие на ранжирование трудовой деятельности, и методы оценки труда
• Создание балльно-факторной схемы оценки труда и система мер по оценке видов работ

• Введение в понятие «рыночная ставка»

• Классификация видов структур оплаты труда и определение структуры, которая подходит вашему предприятию
• Структура оплаты для работников ручного труда и комплексные структуры оплаты, ставки по возрастной шкале

• Стратегия и критерии зависимой оплаты, переменная часть оплаты труды
• Ориентация оплаты на показатели работы, на компетентность, на навыки, на вклад
• Командная оплата и стимулирование оплаты труда производственных рабочих
• Методология и схемы, применяемые в масштабах организации

• Вознаграждение директоров и руководителей высшего звена, сотрудников, работающих за границей, персонала, задействованного в торговле
• Комиссии по вознаграждениям

• Основные виды льгот. Виды корпоративных пенсионных схем, надбавки и другие выплаты

• Фонд оплаты труда, пересмотр бюджетов, зарплаты. Информирование персонала
• Оценка системы оплаты труда. Ответственность и процедуры, связанные с оплатой труда

• Формируем структуру отношений с работниками. Понятие, структура и процесы производственных отношений
• Особенности, уровни и соглашения коллективных переговоров. Отношения между организациями и профсоюзами
• Правила построения и процессы в сфере отношений с работниками
• Управление совместно с профсоюзами и без них. Непризнание работодателями создаваемых профсоюзов
• Создание отношений климата доверия и вовлечение и участие работников в управлении организацией
• Системы внесения предложений, советы предприятий, системы коммуникаций

• Охрана труда, техника безопасности. Проведение аудитов и оценка риска
• Комплексные оздоровительные программы для работников учреждения. Право на социальное обеспечение и его разновидности

• Заключение трудовых договоров при приёме на работу, контроль посещаемости
• Равенство возможностей в кадровой политике и способы борьбы с дискриминацией
• Ключевые процедуры в системе управления человеческими ресурсами
• Автоматизированные информационные системы управления человеческими ресурсами и прикладные программы
• Процесс оценки параметров системы УЧР

Кадровые курсы управления персоналом в Университете Бизнеса позволят Вам обучиться специальности директора по персоналу «с нуля» или повысить квалификацию. Курсы руководителей "Управление персоналом" - это дистанционное обучение управлению персоналом для настоящих профессионалов своего дела. Как мотивировать сотрудников компании? Как создать атмосферу доверия? Что такое социальный маркетинг? Как управлять системой оплаты труда? Ответы на все эти вопросы Вы найдете на курсах переподготовки по управлению персоналом в Университете Бизнеса №1! Подайте заявку на обучение прямо сейчас – и в скором времени Вы узнаете все особенности профессионального менеджмента! Станьте успешным специалистом по управлению кадрами вместе с Университетом Бизнеса №1!

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

очно-заочное обучение:

цена со скидкой:

2 раза в неделю

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ

7 месяцев
510 академических часов

РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ

Будние и выходные дни

Практический курс по Управлению персоналом, для тех, кому важны практические знания.

100% соответствие профстандарта, приказа Минтруда России от 06.10.2015 N 691 по Управлению персоналу № 07.003.

Результат по окончании программы профессиональной переподготовки

Завершив обучение Вы станете профессионалом в сфере управления персоналом:

1. Вы получите багаж практических инструментов по ключевым компетенциям в области управления персоналом, освоите все функции, необходимые для эффективного решения HR задач.

2. Сможете эффективно работать во всех направлениях HR: подбор, адаптация, мотивация, развитие, обучение

3. Личностный рост. Программа включает модули, которые способствуют вашему личностному и профессиональному росту

4. Получите актуальную информацию от преподавателей-практиков. Система обучения на курсе построена в виде тренингов, CASESTUDY, отработки ситуаций, мозговых штурмов. Научитесь компетенциям, которые требуется на современном рынке труда

5. разработаете полный пакет документов базовых процессов для своей компании – возможно обучение с собственным проектом, по итогу курса, вы.

6. Ваша квалификация будет полностью соответствовать профессиональному стандарту 07.003 «Специалист по управлению персоналом»

7. Получите Презентации и конспекты всех занятий – Вы всегда сможете освежить память

8. Получите Диплом о профессиональной переподготовке РУДН

9. Получите навык Курс включает уникальный модуль “Коучинг в развитии и обучении персонала”, благодаря которому Вы получите уникальный инструмент управления мотивацией сотрудников, приверженности целям и ценностям компании.

Для кого программа переподготовки?

Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:

в организационно-управленческой и экономической деятельности:

• разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
• планирование кадровой работы и осуществление маркетинга персонала;
• адаптация и разработка стратегии развития персонала;
• организация и контроль обучения персонала;
• разработка системы мотивации и стимулирования труда персонала;
• применение законов и иных нормативно-правовые акты для решения правовых вопросов трудовых отношений.

в информационно-аналитической деятельности:

• анализ рынка труда, прогнозировать и определять потребности в персонале;
• анализ затрат на персонал и оценивать экономическую и социальную эффективность управления персоналом;
• анализ кадрового потенциала организации и отдельного работника с целью их рационального использования;
• анализ социальных процессов и отношений в организации;
• использование современные автоматизированные информационные технологии.

в социально-психологической деятельности:

• разработка и внедрение планов социального развития организации;
• формирование трудового коллектива, регулирование групповых и межличностных отношений;
• управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами.

в проектной деятельности:

• применение передовых методов управления персоналом;
• участие в разработке и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом, в том числе в кризисных ситуациях;
• участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала.

Курс Управление персоналом позволит усвоить следующие профессиональные стороны и приобрести навыки:

В области управления персоналом и подразделением организации:

В области стратегического управления персоналом организации:

Современный подход

На основе нашего многолетнего опыта и опыта наших преподавателей, программа переподготовки является инновационным продуктом. Взаимосвязанные модули, из которых состоит программа, охватывают весь спектр профессиональной деятельности. В ходе освоения курса слушатель сможет расширить и приобрести следующие профессиональные компетенции, соответствующие федеральным государственным профессиональным стандартам:

• Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;
• Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
• Участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций;
• Способность проектировать организационные структуры;
• Владение навыками использования основных теорий мотивации, для повышения производительности труда
• умение осуществлять диагностику организационной культуры,
• Умение проводить аудит человеческих ресурсов;
• Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом;
• Владение навыками стратегического анализа, разработка и осуществления стратегии организации;
• Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной деятельности;
• Умение координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений;
• Разработка и внедрение проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта;
• Проектирование организационной структуры предприятий различных форм собственности и различных видов деятельности;
• Управления персоналом в сфере большого, среднего и малого бизнеса на основе отечественной и зарубежной практики;
• Управление изменениями и инновациями в компании;
• Инновации в альтернативном управлении персоналом: использование технологии удаленных офисов; проектного привлечения; неполной занятости сотрудников; привлечения труда льготных категорий граждан и др. методы альтернативного управления с целью оптимизации налогообложения в пределах должностной компетенции;

Образовательный процесс построен на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее освоить программу: задавать вопросы и постоянно получать обратную связь на лекциях и семинарах – наше главное правило. Все аудитории оснащены самым современным оборудованием для проведения занятий.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Что искали на странице:

Курсы кадрового делопроизводства с нуля онлайн. Курсы обучения кадровому делопроизводству. Курсы повышения квалификации управление персоналом. Профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Дистанционное обучение по кадровому делопроизводству. Дистанционное обучение управление персоналом и кадровое делопроизводство. Онлайн обучение по управлению персоналом. Онлайн обучение по кадровому делопроизводству. Обучение на специалиста по кадрам. Обучение на специалиста по персоналу. Повышение квалификации кадровое делопроизводство. Курсы кадровое делопроизводство. Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Курсы повышения квалификации делопроизводство. Курсы кадры. Курсы повышения квалификации по делопроизводству. Курсы повышения квалификации управление персоналом. Курсы повышения квалификации по управлению персоналом. Курс кадровое делопроизводство. Кадровое делопроизводство обучение онлайн. Курсы кадрового делопроизводства онлайн. Курсы повышения квалификации окдп. Курсы повышения квалификации кадровое делопроизводство. Курсы повышения квалификации менеджер по персоналу. Курсы повышения квалификации кадровиков. Специалист отдела кадров обучение. Управление персоналом повышение квалификации. Лицензия на повышение квалификации. Управление персоналом переподготовка. Управление персоналом профессиональная переподготовка. Курсы менеджера по кадрам. Курсы повышения квалификации для менеджеров по персоналу. Управление персоналом курсы. Управление персоналом дистанционные курсы. Повышение квалификации по делопроизводству. Кадровое делопроизводство с нуля 2019. Диплом государственного образца. Удостоверение государственного образца. Повышение квалификации по кадровому делопроизводству. Переподготовка кадров дистанционное обучение. Курсы переподготовки на базе высшего образования для кадровиков. Переподготовка кадрового делопроизводства. Курсы для кадровиков повышение квалификации. Кадровое делопроизводство профессиональная переподготовка. Переподготовка специалиста по кадрам дистанционно в москве. Профессиональная переподготовка менеджер по персоналу дистанционно. Переквалификация на менеджера по персоналу. Кадровые курсы для образования. Профессиональная переподготовка кадровика. Профессиональная переподготовка специалистов по кадрам. Профпереподготовка на кадровика. Профпереподготовка кадровое делопроизводство очно. Курсы переподготовки делопроизводство. Курсы кадровика с нуля в москве с дипломом. Делопроизводство переподготовка. Специалист отдела кадров курсы. Программа переподготовки по специальности кадровое дело. Бесплатные курсы для кадровиков. Курсы делопроизводителя дистанционно бесплатно. Профессиональная переподготовка делопроизводитель. Менеджер по персоналу дистанционное обучение. Профессиональная переподготовка на базе высшего образования спб кадровое делопроизводство. Переподготовка специалист отдела кадров. Профессиональная переподготовка дистанционно специалист по кадрам в образовании. Вид лицензии на профессиональную переподготовку кадровое делопроизводство. Онлайн курсы делопроизводителя. Курсы кадрового делопроизводства 1с с нуля в москве с дипломом. Кадровый менеджмент повышение квалификации. Курс повышения квалификации по кадровому делопроизводству и учету спб 72 часа. Дистанционно учится на инспектора отдела кадров. Профессиональная переподготовка делопроизводство. Кадровое дело обучение курсы. Кадровое делопроизводство заочное обучение пушкино. Профессиональная подготовка кадровиков. Делопроизводство онлайн курсы. Кадровое дело обучение. Менеджер по продажам переподготовка дистанционное 250 часов. Курсы для кадровиков с нуля в москве. Курсы специалиста отдела кадров. Повышение квалификации кадровика. Профессиональная переподготовка начальнику отдела кадров. Программа обучения менеджер по персоналу 250 часов. Управление персоналом переподготовка дистанционное обучение. Угату переподготовки кадров кадровое делопроизводство. Управление персоналом профессиональная переподготовка дистанционно недорого. Дополнительное образование кадровику. Кадровые курсы. Специалист по управлению персоналом дистанционное обучение переподготовка. Курсы специалист по кадрам в москве. Отдел кадров обучение. Профессиональная подготовка менеджер по персоналу очные курсы. Курсы для кадровика в москве. Диплом о профессиональной переподготовке управление персоналом. Специалист отдела кадров переподготовка в вузах москвы. Образовательный центр видеоуроки сайт для кадровиков. Онлайн курсы по управлению персоналом. Курсы менеджера по персоналу 1,8 мес. Управление персоналом обучение дистанционно. Управление персоналом курсы повышения квалификации. Курсы для начальников отдела кадров. Курс кадрового делопроизводства. Курсы кадрового делопроизводства самара с нуля и управление персоналом показать на карте. Курсы повышения квалификации управление. Повышение квалификации по управлению персоналом. Специалист по кадрам обучение с трудоустройством. Переподготовка по управлению персоналом дистанционно. Повышение квалификации кадров. Семинары для кадровиков. Семинары для кадровиков в москве. Курсы управления персоналом для руководителей в москве. Школа кадровика митрофанова. Вакансии разработчика курсов повышения квалификации удаленно.

Для того, чтобы грамотно управлять персоналом, нужны соответствующие навыки, а также умение находить выход из конфликтных ситуаций, доступно и понятно ставить задачи перед подчиненными, и конечно, быть в курсе политики компании.

Программа обучения «Управление персоналом»

Дисциплины, указанные в дипломе:

• Организация и её деловая среда
• Трудовое право
• Социология и психология труда
• Коммуникационный менеджмент
• Конфликтология
• Общий менеджмент
• Организационное поведение
• Мотивация персонала
• Система управления персоналом
• Бюджетирование расходов на персонал
• Деловое поведение в организациях
• Организация оплаты труда
• Подбор и адаптация персонала
• Оценка и аттестация
• Развитие и обучение персонала
• Коммуникативный и бизнес-тренинги
• Управление персоналом в современной модели менеджмента
• Формирование кадровой политики организации
• Оценка и аттестация. Обучение и развитие персонала
• Современные методы оценки персонала;
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Основы общей психологии и психофизиологии труда
• Документационное обеспечение управленческой деятельности

Онлайн заявка на обучение

Стоимость и продолжительность учебного курса

Стоимость всего курса обучения: 15 000 рублей.

При поступлении Вы вносите первую часть оплаты за обучение (50% от стоимости обучения), второю часть оплаты вы вносите только после того, как отправите на проверку вашу выпускную квалификационную работу (ее Вы сдаете в электронном виде, для этого Вам не придется приезжать в Институт). Выпускная квалификационная работа — это единственный экзамен, который Вам предстоит сдать в процессе вашего обучения.

Группа формируется: 01 и 15 числа любого месяца.

Институт современных технологий, управления и бизнеса поможет Вам стать хорошим руководителем за совсем небольшой промежуток времени (1-3 месяца), за который Вы сможете получить новые знания и официальный документ, подтверждающий Ваши умения. У многих, кто уже отучился в университете или техникуме, нет никакого желания окунаться в учебу снова, ведь это отнимает много времени. Наш Институт практикует дистанционное обучение, которое может Вам подойти, если Вы любите все делать самостоятельно и дорожите своим свободным временем. Вместо посещения лекций и выполнения домашнего задания, Вам будет предоставлена большая электронная библиотека, где Вы сможете найти все книги, учебники и другие учебные материалы по Вашей специальности. Выбрав сроки обучения (да-да, у нас Вы сможете сами решить, сколько времени затратите на получения образования), Вы будете изучать материал, параллельно готовясь к итоговой аттестации, которую Вам предстоит пройти в конце курса. Итоговый экзамен — это выпускная квалификационная работа, которую Вы без труда сможете написать, основываясь на полученных знаниях. Объем работы небольшой - 20-30 страниц, так что это вполне реально.

По окончанию обучения выдается диплом
«о дополнительном профессиональном образовании»
с присуждением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (560 часов)

На курсе «Управление персоналом» Вы научитесь деловому общению и грамотному выстраиванию диалога с подчиненными, а также узнаете, как правильно нанимать персонал на работу, обучать его и помогать ему адаптироваться в компании. Кроме того, в курс включены такие дисциплины, как основы менеджмента, психология управления, кадровая и финансовая политика организации, корпоративная культура и т. д.